Servicios

Derecho de Empresa


SOCIETARIO – MERCANTIL

Asesoramos a la empresa en todas las fases de su ciclo de evolución, desde su propia constitución hasta cuestiones de gobierno corporativo y relaciones entre socios.

Entre otros asuntos prestamos asesoramiento en:

  • Constitución de sociedades.
  • Modificaciones estatutarias.
  • Secretarías de Consejo. Asesoría al Consejo de Administración.
  • Asistencia en Juntas Generales. Reglamentos de Junta y Consejos
  • Reestructuraciones societarias.
  • Deberes y responsabilidad de administradores.
  • Acuerdos o pactos entre socios o accionistas.
  • Aumentos y Reducciones de capital.
  • Fusión, escisión, cesión global de activos y pasivos.
  • Transformación de sociedades.
  • Retribución de administradores y altos directivos.
  • Liquidación y disolución.
  • Formalización e inscripción de acuerdos sociales.

EMPRENDEDORES Y STARTUPS

Asesoramos a StartUps y emprendedores que comienzan su negocio.

Prestamos asesoramiento jurídico de forma integral en las fases iniciales determinando, entre otros, qué estructura se adapta más al proyecto, redactando contratos de inversión, pactos de socios y financiación.


CONTRATACIÓN

Asesoramos a sociedades mercantiles y empresarios individuales en todo tipo de operaciones empresariales, prestando apoyo en su gestión jurídica, en base a las necesidades de su negocio.

Aportamos dilatada experiencia en la negociación, redacción y cierre de todo tipo de contratos mercantiles, así como, en el diseño de los mecanismos necesarios para, en la mayor medida posible, evitar controversias y reclamaciones, que, de surgir, buscar su más adecuada resolución.

  • Contratos de distribución nacional e internacional.
  • Contratos de agencia.
  • Contratos de transporte.
  • Contratos de franquicia.
  • Contratos de comisión.
  • Arrendamiento de Software.
  • Arrendamiento de servicios.
  • Contratación bajo condiciones generales de la contratación.
  • Contratos de colaboración.

CONCURSAL – REESTRUCTURACIONES

REFINANCIACIONES

Participamos con nuestros clientes en la negociación y establecimiento de acuerdos en procesos de refinanciación, tanto dentro como fuera del ámbito del artículo 5 bis de la Ley Concursal.

ACUERDOS EXTRAJUDICIALES DE PAGOS

Asesoramos a nuestros clientes en Acuerdos Extrajudiciales de Pagos regulados en el artículo 231 de la Ley Concursal y en la Ley de Segunda Oportunidad.

En virtud de los mecanismos que dicha Ley ha creado, ponemos en manos del cliente la posibilidad de liberación total de las deudas distintas de las mantenidas con las Administraciones Públicas (que no se exoneran en su totalidad, pero sí en el importe de las sanciones, intereses, etc.. pudiendo reducirse hasta en un 80%).

CONCURSO DE ACREEDORES

En el ámbito concursal, nuestros servicios consisten en:

  • Asesoramiento preconcursal
    • Diagnóstico de la situación empresarial
    • Preparación de la documentación societaria y contable
    • Negociación previa con acreedores y acuerdos extra-concursales
    • Preparación de la comunicación del artículo 5 bis de la Ley Concursal y solicitud de paralización de ejecuciones.
  • Elaboración de la solicitud de declaración de concurso, tanto voluntario como necesario.
  • Asesoramiento a los acreedores concursales en la comunicación de sus créditos y rectificación de IVA.
  • Personación en el procedimiento y Asistencia Letrada en todas las fases de su tramitación:
    • Incidentes concursales
    • E.R.E. concursal
    • Fase de convenio y liquidación
    • Pieza de calificación
    • Acciones de rescisión y reintegración
  • Defensa letrada a Administradores frente a acciones declarativas de responsabilidad
  • Defensa letrada a sociedades concursadas en procedimientos laborales, civiles y administrativos que se tramiten fuera del concurso

LABORAL

ASESORAMIENTO LABORAL

En las áreas de derecho del trabajo, tanto en tareas de asesoramiento como en materia contenciosa, se prestan entre otros los siguientes servicios:

  • Información actualizada y permanente en las materias relacionadas con la rama social del derecho.
  • Consultoría permanente sobre cualquier asunto derivado de las relaciones laborales de la empresa.
  • Confección de escritos disciplinarios, instrucción y resolución de expedientes contradictorios y formalización de otros escritos simples sobre permisos, excedencias, ascensos, dimisiones, etc.
  • Asistencia a la empresa con carácter permanente ante los organismos de la Administración del Estado o Autonómica.
  • Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, SMAC, TAMIB, Juzgado de lo Social, etc.
  • Asistencia letrada ante Tribunales de la Jurisdicción Social y Contenciosa-Administrativa.

“DUE DILIGENCE” LABORAL

A través de esta herramienta se realiza una revisión completa de los procesos de contratación, retribución, adecuación a la normativa vigente en cuanto a contratos, seguros sociales, cotización, accidentes de trabajo, etc..
También se realiza una revisión de otros aspectos laborales como procedimientos judiciales pendientes, existencia de atrasos salariales, indemnizaciones pendientes, Actas de Inspección de Trabajo en tramitación, etc.
La finalidad de este proceso es realizar una evaluación y cuantificación de las posibles contingencias que se pudieran originar por cualquier incumplimiento.

CONTRATAS Y SUBCONTRATAS

Es fundamental conocer la regulación específica en el ámbito de la contratación de empresas como contratistas principales y/o subcontratas, de manera que el asesoramiento en ese ámbito concreto del derecho laboral llega a ser de vital importancia, evitando que el cliente cometa los errores habituales en dichos negocios jurídicos tales como la cesión ilegal de trabajadores, derivación de responsabilidad por deudas de la empresas cedentes, subrogación de deuda en materia de seguridad social o en materia de reclamación por deudas en materia salarial y en largo etcétera.

CONVENIOS COLECTIVOS

Es de suma importancia conocer los convenios colectivos aplicables a la empresa y al sector en el que se encuadra la misma y no sólo conocerlo sino aplicarlo de forma correcta. De ello se deriva la necesidad de decidir si se aplica dicho convenio o si fuera necesario renegociarlo o, incluso, descolgarse del mismo.

Para ello disponemos de profesionales altamente cualificados para:

  • Asistencia a reuniones en el centro de trabajo a requerimiento del cliente en calidad de asesor, con directivos, representantes de los trabajadores o sindicatos.
  • Estudio y asesoramiento en conflictos colectivos, expedientes de regulación de empleo, huelgas y cierres de empresa, etc.

REESTRUCTURACIÓN DE LA FUERZA PRODUCTIVA-ANÁLISIS DEL DIMENSIONAMIENTO DE LA PLANTILLA DE TRABAJADORES.

La elaboración de un plan de viabilidad correcto, en los casos de excedentes de personal, es fundamental para alcanzar un suficiente grado de eficiencia y viabilidad de la empresa.

Aportamos amplia experiencia en la negociación de dichos Planes con los representantes legales de los trabajadores demuestra la necesidad de un buen uso de las técnicas legales y negociadoras.


FISCAL

Asesoría y planificación fiscal de personas físicas y jurídicas.